TikTok als Lidl-Recruiting-Taktik

Discounter Lidl startete letzte Woche mit seinem Arbeitgeberprofil @lidlkarriere auf dem Videoportal TikTok. Gepusht wird der Auftritt über die Challenge #movelikelidl. Bereits am ersten Tag verzeichnete #movelikelidl laut Unternehmensangaben 36 Millionen Aufrufe und 230.000 Likes. Die TikTok-Karriere-Seite von Lidl hat ein Woche nach Start (Stand heute morgen) 40.000 Follower.

Bei der #movelike-Challenge machen es Nachwuchskräfte von Lidl vor – tanzen und jonglieren mit Zitronen und Tomaten nach einer Choreografie mit vorgegebenen Emojis. Der Mitmach-Effekt nach dem TikTok-Prinzip funktioniert offenbar – wie zahlreiche Nutzer-Videos zeigen.

Mit dieser kanalspezifischen Kampagne geht das Unternehmen zu einem Zeitpunkt an den Start, an dem sich viele Jugendliche – auch in Coronakrise – mit dem Thema Ausbildung oder Berufseinstieg nach dem Schulabschluss beschäftigen.

2020 bietet Lidl mehr als 2.300 Ausbildungsplätze und über 100 Stellen für dual Studierende an. Mit der Präsenz auf TikTok erweitert Lidl seine Social Media-Aktivitäten im Recruiting. Bisher liefert Lidl bei nun bei Facebook und Instagram regelmäßig unterhaltsamen Content rund um die Jobmöglichkeiten im Unternehmen.

 

Lidl startet mit seinem Arbeitgeberprofil @lidlkarriere auf dem Videoportal TikTok ©obs/Lidl